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Leitbild

Dafür stehen wir

Wir, die MODUL2 GmbH, sind ein rechtlich unabhängiger und neutraler Dienstleister im Bereich Case und Care Management. Wir orientieren uns am Inklusionsgedanken und sind der Überzeugung, dass jeder Mensch ein wertvoller Teil der Gesellschaft ist. 

 

Für unsere Partnerbetriebe, Kund:innen, Klient:innen und Mitarbeiter:innen sind wir ein zuverlässiger, engagierter und erfahrener Partner. Wir setzen uns mit viel Herzblut, Knowhow und Verstand für eine nachhaltige und zielführende Integration ein. Dabei ist unser Vorgehen unkompliziert, pragmatisch, lösungsorientiert und basiert auf vielen Jahren Erfahrung. Mit Klienten:innen und Mitarbeiter:innen pflegen wir einen achtsamen, respektvollen und vertrauensvollen Umgang. Wir suchen und finden individuelle, massgeschneiderte Massnahmen für eine nachhaltige Integration in den 1. Arbeitsmarkt oder empfehlen andere Lösungen. Als Integrationsspezialist arbeiten wir vernetzt, interdisziplinär und unternehmerisch. Wir motivieren, führen zusammen und begleiten. 

 

Wir kennen den Arbeitsmarkt, Trends und Chancen. Als Spezialist für Arbeitsmarktthemen rund um Menschen mit speziellen Bedürfnissen klären wir Potenzial und Eignung ab, suchen die richtigen Betriebe und führen zusammen, was zusammengehört. Wir begeistern Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebende für «den Mut zum 1. Schritt», unterstützen und begleiten vertrauensvoll sowie ressourcenorientiert und streben immer die langfristige Zusammenarbeit an.

Unsere Arbeitsweise & Grundsätze

Freiwilligkeit und das aktive Mitwirken am Prozess, verstehen wir als Basis für unsere Zusammenarbeit mit unseren Klient:innen. 

Wir arbeiten ressourcenorientiert und suchen gemeinsam nach realistischen Lösungen. Wir sind Wegbegleiter und unterstützen dort, wo es nötig ist. Wir stärken die Selbstwirksamkeit und das Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit unseren Klient:innen und Partnerbetrieben. Wir beziehen das gesamte Hilfssystem mit ein, wobei verschiedene Meinungen und Haltungen berücksichtigt werden und suchen einen gemeinsamen gangbaren Weg.

Wir setzen einen hohen Standard an unsere Arbeit und reflektieren unser Tun regelmässig. Wir verfolgen realistische Ziele und haben auch den Mut, den Kurs zu wechseln und neue unkonventionelle Wege zu gehen. 

Wir arbeiten systemisch und sind transparent in unserer Kommunikation. 

Wir pflegen, wenn möglich eine Du-Kultur, sprechen schwierige Themen an und bieten eine persönliche, respektvolle Beziehung an.

Kurze Entscheidungswege und eine effiziente Arbeitsweise führen zu einer verantwortungs- und kostenbewussten Prozessgestaltung.

Unsere Zusammenarbeitskultur

Die Zusammenarbeit mit unseren Partnerbetrieben noch effizienter zu gestalten, sehen wir als einen unserer Kernprozesse an, um den Integrationsablauf zeitnah, nachhaltig und zielführend umzusetzen. Wir bauen auf Betriebe, welche unseren Klient:innen die Chance bieten, sich im realen Arbeitsumfeld zu entwickeln und es ihnen ermöglichen, mittel- und langfristig ihre Fähigkeiten zu erweitern und einzusetzen.

Unsere Stärke ist es, rasch und flexibel auf Veränderungen zu reagieren und gemeinsam mit unseren Partner:innen unkomplizierte Lösungen zu implementieren. Wir entwickeln innovative Produkte, welche sich den Bedürfnissen und Notwendigkeiten des Marktes sowie den Auftraggebenden anpassen und können so auch dem Fachkräftemangel entgegenwirken. 

Werte

Als Mensch Menschen begegnen

Wir begegnen unserer Klient:innen kompetent und sachkundig, wollen uns aber nicht hinter professionellen Rollen verstecken. Die persönliche Beziehung zu den Klient:innen steht bei unserer Beratungstätigkeit im Vordergrund. Dies bedeutet für uns, dass wir uns als Menschen zeigen, transparent sind, unsere Meinungen klar einbringen und vertreten. Wir sind Vorbilder, ohne an uns oder andere den Anspruch zu stellen, perfekt zu sein. Wir setzen uns für unkomplizierte, unbürokratische, pragmatische Lösungen ein und arbeiten seriös, effizient und unabhängig.

Respekt und Toleranz

Wir gehen von einem humanistischen Menschenbild aus. Wir glauben, dass Menschen einen freien Willen haben und danach streben, sich zu entwickeln und persönliche Ziele zu erreichen. Unser Angebot basiert daher auf Freiwilligkeit. Wir fördern und unterstützen die Eigenverantwortung und die Selbstkompetenz unserer Klient:innen, indem wir uns an ihren Bedürfnissen, an ihren Fertigkeiten und an ihren Ressourcen orientieren und uns als respektvolle, tolerante und achtsame Beratende und Begleitende anbieten.

Zusammengehörigkeit

Dem humanistischen Menschenbild folgend, steht für uns ausser Zweifel, dass jede Person einzigartig ist und einen wertvollen Bestandteil der Gesellschaft darstellt. Daher setzen wir uns dafür ein, für unsere Klient:innen einen passenden Platz in der Arbeitswelt zu finden. Wir arbeiten lösungsorientiert und engagieren uns für individuelle, maßgeschneiderte, flexible, kreative Wege, um Integration und Inklusion möglich zu machen. Bei der Suche nach Lösungen bleiben wir realistisch und berücksichtigen die vorhandenen Ressourcen, um weder Arbeitgebende noch unsere Klient:innen zu überfordern. 

Vision

Die MODUL2 GmbH ist veränderungsbereit, um erfolgreich zu bleiben. Wir erarbeiten neue Ideen und Produkte und gestalten gesellschaftliche Entwicklungen mit. Unsere Fixpunkte sind dabei stets: gegenseitiger Respekt sowie solides, gesetzeskonformes und sozial orientiertes Unternehmertum. Die MODUL2 GmbH macht sich zum Ziel sich zu einem Kompetenzzentrum zu entwickeln und verfolgt drei Geschäftsmodelle:

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  1. Anbieter für Berufs- und Integrationsmassnahmen im 1. Arbeitsmarkt
     

  2. Aufbau eines Kompetenzzentrums rund um die berufliche (Re)Integration von Jugendlichen und Erwachsenen

    • Familienbegleitung

    • Schule

    • Lernen

    • Therapie/ Behandlung

    • Gesundheit
       

  3. Care Management für Unternehmen

  • Unsere Care Manager:innen betreuen und begleiten Ihre arbeitsunfähigen Mitarbeitenden mit dem Ziel, sie dauerhaft wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren und Invalidisierung zu verhindern.

  • Beratung von Personalverantwortlichen und Vorgesetzten zum Umgang mit psychischen und psychosozialen (z.B. familiären) Problemen bei Mitarbeiter:innen in der aktuellen Situation

  • Wir unterstützen Arbeitgeber in Fragen zu psychischen Arbeitsproblemen bei Mitarbeitenden. Wir helfen Ihnen in allen Belangen mit Schulungen, Beratung und Coaching. Denn Vorgesetzte und Führungskräfte spielen bei der Bewältigung von Problemen am Arbeitsplatz eine grosse Rolle.

 

Unsere Dienstleistungen sind von hoher Qualität und sollen noch besser werden. Wir suchen das Neue, indem wir einerseits das Bewährte kontinuierlich weiterentwickeln und uns andererseits auch mit Augenmass auf unbekanntes Terrain wagen. So finden wir beweglich und kompetent mit unseren Kund:innen und Partner:innen Lösungen.

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